(相关资料图)
1、有的富士康的加班，每年是有一个周期性的，他每年的1月~12月。
2、1月~4月份加班管控比较严，然后4月到7月份逐步放宽，然后7月~10月份加班达到高峰期。
3、11月~12月份又逐渐减减弱，所以富士康的加班基本上是有半年的时间是相对很多，另外有半年是相对较少的。
4、可以得到一个比较均衡的一个加班吧。
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关键词：
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